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- 社名カナ
- オワリケンユウカイ
- 所在地
- 〒491-0815 一宮市千秋町塩尻字山王7-5
- 電話
- 0586-76-0003
- URL
- http://www.chiaki.com
- 業種
- 医療,福祉
- 労働者数
- 577名(男性:141名 女性:436名)
- 業務内容
- ・千秋病院(一般・急性期病床、療養病床、回復期リハビリテーション病棟)
・介護老人保健施設ちあき(100床)
・介護保険サービスセンター、デイケア、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション等
当法人は、地域の医療機関との連携協力をひろげながら、患者さんや地域のみなさんとともに歩む医療機関をめざしています。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
平成27年04月01日から令和2年03月31日まで
各種支援制度
当法人は女性職員の比率が高く、出産・育児など女性のライフスタイルに合わせたキャリアアップを推奨しています。
育児休業制度の周知を行い、育児休業取得率を向上させるとともに、院内保育所の利用促進、育児休業からの職場復帰の支援、出産や育児で退職した方への再就職を支援するなど、育児と仕事との両立ができる環境を整備しています。
また、男性職員にも育児支援制度を推奨しています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) 当該子が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日 |
子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
子の看護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
フレックスタイム制度 | あり |
就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
事務所内託児所の設置 | あり |
その他の制度 | ・休職中の職員を対象に、子育てサークルを定期的に開催 ・産前休暇の2週間前から1時間短縮勤務可能 ・出産・育児を理由に退職した人に対し、年に1回集まる機会を設けるなどして積極的な再雇用を図っている(再雇用の実績あり)。 |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) 対象家族が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日 |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
フレックスタイム制度 | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の制度 | ・夜勤回数制限あり |
その他の支援制度
育児・介護以外の事由による 短時間勤務制度 |
あり |
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所定外労働時間の削減への取組 | あり |
育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
あり |
その他の制度 | ・正規・非正規雇用の転換について積極的に行っている(実績あり) |
WLBの取組詳細
- 子育て支援の取組
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- 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 介護支援の取組
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- 介護休業取得の実績
- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置