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株式会社フクトミDBK
- 社名カナ
- フクトミディービーケー
- 所在地
- 〒484-0888 犬山市大字羽黒新田字高橋前４７－１
- 電話
- 0568-67-2445
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 8名（男性：6名 女性：2名）
- 業務内容
- 土木工事業（道路工事・河川工事・下水道工事・舗装工事・造成工事）
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
令和5年09月08日から令和7年09月07日まで
各種支援制度
当社は労働者が仕事と家庭のバランスを安定して保てるように支援しています。家庭の行事に参加しやすい社内業務体制の充実を図り、家族と楽しめるスポーツ観戦や社内イベントを催したりして、明るく活気ある職場づくりに積極的に取り組んでいます。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 育児休業 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） | 4週間（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子が１人の場合は５日、２人以上の場合は１０日 |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 子の看護等休暇 対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度 |
時間単位の取得可 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 対象家族が１人の場合は５日、２人以上の場合は１０日 |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
| 所定外労働時間の削減への取組 | あり |
|---|
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- その他の取組
６月から９月に有給休暇取得強化月間を設定
- 子育て支援の取組
-
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
学校行事等への参加を促進する為に、休暇取得を社員に奨励する事により休暇取得が増えた
- 介護支援の取組
-
- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
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- 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
- 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施
-
- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和6年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
詳しくはこちらを
ご覧ください。
