「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

三和テクノ株式会社

社名カナ: サンワテクノ
所在地: 〒496-0853 津島市宮川町１－７２
電話: 0567-24-5200
ＵＲＬ: https://www.sanwat.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 99名（男性：83名　女性：16名）
業務内容: 設計施工
冷暖房空調設備・給排水衛生設備・電気設備・土木工事・恒温恒湿設備・防災設備

建物管理
設備保守点検業務・害虫等駆除防除業務・貯水槽清掃及び機器点検業務・清掃管理業務・水質検査業務・空気環境測定業務・警備業務（1号・2号）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

　全ての社員が仕事と生活の調和を図り、その能力を充分に発揮できるよう職場環境の整備を行うとともに、地域に貢献する企業として次世代育成対策支援に取り組みます。
○働き方改革の取組みによる時間外労働時間の削減、業務効率化の推進で休日休暇の増日数対応によるワークライフバランスの実現
　○配偶者出産特別休暇の取得率１００％の推進
　○インターンシップ制度の推進及び受入れ体制整備

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度

その他の支援制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
有給休暇取得の促進
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護をする社員を支援する制度
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援