「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ワシノ建設株式会社

社名カナ: ワシノケンセツ
所在地: 〒496-8012 愛西市根高町郷前１７１－１
電話: 0567-28-3556
ＵＲＬ: http://www.washino-con.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 15名（男性：12名　女性：3名）
業務内容: 土木・建築・水道施設・舗装

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年07月01日から令和9年06月30日まで

各種支援制度

従業員とのコミニュケーションを大切にし、その能力を十分に発揮できる明るい職場づくりを行っています。
育児のための勤務時間の短縮、フレックスタイム制、始業終業時刻の繰上げ繰り下げを導入し、仕事と子育てを両立させながら安心して働ける職場環境を目指しています。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、地域の子どもの工事現場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行います。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組

その他、社員や家族を大切にするための取組

勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度