「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

社会福祉法人弥富福祉会

社名カナ: ヤトミフクシカイ
所在地: 〒498-0039 弥富市大藤町５－３
電話: 0567-65-5531
ＵＲＬ: http://yatomifukushikai.com
業種: 医療，福祉
労働者数: 155名（男性：50名　女性：105名）
業務内容: ○特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）「輪中の郷」の運営
○デイサービスセンターの運営［デイサービスセンター輪中の郷、弥富市デイサービスセンター・弥富市南デイサービスセンター（弥富市の管理委託業務）］
○居宅介護支援事業の実施

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年07月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

　職員が仕事と生活の調和を図り、楽しく活き活きと働き、その能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境づくり、及び地域の次世代育成対策の貢献に取り組みます。
○ノー残業デーの実施
○短時間勤務制度（小学校就学前までの子を養育する職員）の活用啓発
○年次有給休暇の取得拡大のため、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇の実施
○地域の子供の施設見学、若者のインターンシップ、施設訪問の受入れ

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
有給休暇取得の促進

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
メンタルヘルス予防策の実施
休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

再雇用制度
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度
社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施