「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社大笹組

社名カナ: オオササグミ
所在地: 〒497-0031 蟹江町大字須成字川西下４５４
電話: 0567-95-2345
業種: 建設業
労働者数: 11名（男性：9名　女性：2名）
業務内容: 土木・建築・とび、土工・管・ほ装工事業　ペットサロンの経営

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年01月01日から令和9年12月31日まで

各種支援制度

社員がもっと子育てに関わる事ができるよう社員全体を含めた働き方の検討を行います。
親子で参加できる施設の案内掲示や割引券を配布します。
育児休暇・介護休暇をとりやすくできるよう、制度の周知や社員とのより良いコミュニケーションにより、家族を大切にする社員のため、仕事と家庭の両立支援のきめ細かな対応に取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組	あり

WLBの取組詳細

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)