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- 社名カナ
- オカドグミ
- 所在地
- 〒470-2201 阿久比町大字白沢字二反ノ田39番地の1
- 電話
- 0569-48-1981
- URL
- http://www.okadogumi.com
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 40名(男性:35名 女性:5名)
- 業務内容
- 個人住宅、宅内排水工事、庭園工事、農地・宅地造成工事、駐車場舗装工事をはじめ官庁(国、県、市、町)工事を取り扱っております。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和5年04月01日から令和10年03月31日まで
各種支援制度
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当社は、全ての社員がその能力を十分発揮し、仕事と家庭生活の調和を図り、働き易い雇用環境整備に取り組んでおります。
仕事と家庭生活との両立が出来れば社員の能力は発揮できると考え、「メリハリのある生活を送ってもらいたい!」と社内ポスター掲示、朝礼にて周知し、年次有給休暇を取得し易い環境を創り、一人当たり年間10日以上の年次有給休暇の取得を実現させる様、職場環境を整備します。
また、毎月第4金曜日をノー残業デーとし、充実した休日になるようプライベートな時間を作ってもらいたいと考えています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
その他の制度 | 出産祝金制度、子供の就学入学祝金制度(小学校) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細
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- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
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- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 多様な有給休暇メニューの導入
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- 子育て支援の取組
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- ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
・配偶者出産時2日間の特別休暇を与える。
- ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
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- 心の健康向上のための取組
-
- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
- メンタルヘルス予防策の実施
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- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)