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- 社名カナ
- ハナイグミ
- 所在地
- 〒474-0022 大府市若草町2-170
- 電話
- 0562-48-2268
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 40名(男性:38名 女性:2名)
- 業務内容
- 総合建設業(土木・建築・舗装・水道施設等)
誠意ある仕事を通じて、地域社会への貢献を行うと共に、信頼を得ることを目指しています。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
平成28年04月01日から令和3年03月31日まで
各種支援制度

当社では、既に育児休暇制度を利用している社員もおり、復職後のケアも含め子育て支援に力を入れています。
また、出産祝金、高校までの就学祝金制度を導入して、子供のいる家庭を支援しています。
介護においても、仕事と介護の両立が出来るように、介護制度を導入し、介護をし易い職場環境の整備に取り組んでいきます。
その他会社見学及び職場体験を積極的に受け入れる事により、地域社会及び地域学童・学生に当社の仕事の理解と信頼を得る事で次世代の人材の確保を目指します。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで |
子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護等休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
その他の制度 | 出産祝金制度、入学祝金制度(小学校、中学校、高校) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
WLBの取組詳細


- 労働時間低減のための取組
-
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ


- 子育て支援の取組
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- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底


- その他、社員や家族を大切にするための取組
-
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)