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- 社名カナ
- ハンダシンヨウキンコ
- 所在地
- 〒475-0887 半田市御幸町8
- 電話
- 0569-21-8211
- URL
- http://www.hanshin-ca.co.jp
- 業種
- 金融業,保険業
- 労働者数
- 279名(男性:164名 女性:115名)
- 業務内容
- 信用金庫法に基づく金融業
預金業務、貸出業務、為替業務、国債・投資信託販売業務、保険販売業務、他
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和2年04月01日から令和7年03月31日まで
更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況
・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
各種支援制度

当金庫は、「従業員とその家族の生活の向上と福祉の増進につとめる」を基本方針のひとつに定めています。さらに、職員の働きやすい環境を作ることによって、全ての職員が能力を十分発揮できると考えています。そのために、「早帰り月間」「早帰り週」「早帰り日」などノー残業デーの徹底や、四半期休暇や有給休暇プラスワン運動など年次有給休暇の取得促進に向けた活動を行っています。
また育児休暇については、現在育児休暇取得者の職場復帰率は100%であり、復帰後は自宅や保育所などからの通勤時間を考慮して配属先を決定しています。
他にも、若年層に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供は大学生に限らず、高校生・中学生に対しても積極的に行っています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで |
子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護等休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
子の看護等休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
その他の制度 | 【制度名】 育児時間 【対象】 満1歳に満たない子を養育する女性 【内容】 育児時間は、1日につき2回、1回につき30分請求することができる。 |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
所定外労働時間の削減への取組 | あり |
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WLBの取組詳細


- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知


- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- 有給休暇取得の促進
- 多様な有給休暇メニューの導入


- 子育て支援の取組
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- 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施


- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
- メンタルヘルス予防策の実施
- 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
- 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供


- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
- 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度