「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

トヨタ紡織精工株式会社

社名カナ: トヨタボウショクセイコウ
所在地: 〒444-1301 高浜市新田町１－１
電話: 0566-53-5820
ＵＲＬ: http://www.tbseiko.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 1097名（男性：1001名　女性：96名）
業務内容: 数多くの自動車部品の中で特に室内の居住性を高めるシート部品を中心とした製品を数多く手がけています。常に新しい時代が求める居住性へのニーズに応えるため、新しい機能・設計に対応する製品を製造し、乗る人の心を満たすシートづくりを行っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年06月10日から令和9年06月09日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・支援制度の実施マニュアル等の作成
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

　当社は、１９９２年７月の設立時より大幅に従業員が増加し、年々育児休暇を取得する社員も増えています。従業員が仕事と家庭の両立を図れるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
　具体的には、育児休暇制度として事技職は２年・技能職は３年の休業を可能としており、今後も従業員が、育児休暇等を取得しやすいような体制づくりに取り組み、当社のテーマである「社員を大切にする会社」を実践していきます。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が18歳を迎えた年度末まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	法を上回る 15分単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が18歳を迎えた年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	保育施設の設置運営等補足説明：カフェテリアプランの育児施設利用補助に該当就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき4回以上可
介護休業その他	対象家族1人につき、通算2年（730日）の範囲内で、最大5回を上限に分割取得可能
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る 15分単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他期間内の利用回数に縛りはなし
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり