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医療法人秋田病院

社名カナ: アキタビョウイン
所在地: 〒472-0056 知立市宝2-6-12
電話: 0566-81-2763
ＵＲＬ: http://www.akitahospital.or.jp/
業種: 医療，福祉
労働者数: 214名（男性：50名　女性：164名）
業務内容: 　医療法人秋田病院は、開業当時の志を継承し、整形外科・内科・外科を主要3科として現在12診療科を開設しています。
　特に知立市の中心的病院として地域に貢献すべく救急医療にも積極的に取り組み、救急隊による患者様の受け入れも可能な限り、常に対応出来るようにしています。
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成31年04月01日から令和6年03月31日まで

各種支援制度

　フルタイムやパートタイムで働く女性が多く、女性職員が働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
　具体的には、①妊娠に関する受診や妊娠中の職員への配慮、②育児休暇の取得の促進、③子どもの看護のための休暇は試用期間中でも取得できる制度、④小学校就学の始期までの短時間勤務制度、⑤育児休業中の職員の職場復帰プログラムの参加等、女性職員が妊娠から職場復帰できるまで支援しています。また、出産や子育てのために、やむを得ず退職した職員に対して再雇用制度を導入しています。
　平成30年度は25人の職員が育児休業を取得しました。育児休業終了の際、多くの職員は短時間勤務制度等を利用して職場復帰します。
　また、入職後1年未満の職員も育児休業を取得しています。
　医療法人秋田病院は、平成26年に現在の保育園を新築しました。平成31年4月からは保育士の人数を常勤・非常勤合わせ10名とし、大切なお子様を保育する体制を充実させ、仕事と生活の両立を支援していきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・出産祝金制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細

子育て支援の取組

子育てをする社員を支援する制度
◇充実の休暇制度
通常の有給休暇に加え、子の看護休暇や介護休暇も取得可能です。お子様の急な体調不良や学校行事など、もしもの時も安心して対応できます。
育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
有給休暇のうち2日間は時間有給として利用できる制度あり。
勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度
◇時短正社員制度で無理なく両立
週32時間以上の勤務で、時短正社員になれます。賞与や福利厚生は正社員と同様で、家事や育児と両立しながら、安定した待遇で長く働けます。（基本給と職種手当は勤務時間数に応じて変動）