• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

アイシン精機株式会社

ファミリーフレンドリー H27年度受賞企業 特集ページ
社名カナ
アイシンセイキ
所在地
〒448-8650 刈谷市朝日町2丁目1番地
電話
0566-24-8247
URL
http://www.aisin.co.jp
業種
製造業
労働者数
14979名(男性:13197名 女性:1782名)
業務内容
当社は、自動車部品をはじめ、ベッドやミシンといった住宅設備機器やエネルギー機器、福祉機器まで、幅広い事業を通じて、クルマと暮らしの豊かな明日に貢献することを目指しています。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成29年04月01日から平成31年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

継続して働く意欲がある従業員が安心して育児と仕事を両立することができるよう、働く母親の支援施策を充実させるとともに、育児・介護休業法の改正主旨も踏まえ、父親が育児に参加できるような環境整備を推進しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
短縮出来る時間の上限(子供の年齢による)内で、従業員が自由に労働時間を短縮出来る制度となっています。日々の時間短縮のほか、8時間を休日(1日)としても利用可。
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
事務所内託児所の設置 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・支給後2年をこえた年次有給休暇を繰り越し、子どもの看護などに使える「あんしん休暇制度」

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり
介護費用等の助成 あり
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • その他の取組
    ・有給休暇取得の促進
    ・定時退社日の設定
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
  • その他の取組
    ・有給休暇取得の促進
    ・定時退社日の設定
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 子育てをする社員を支援する制度
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    ・1歳後の年度末、又は、1歳6ヵ月まで利用可能な育児休業制度
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    ・有給休暇取得の促進
    ・定時退社日の設定
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業取得の実績
  • その他の取組
    ・介護休業期間は最長一年間
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
  • その他の取組
    ・定期的なメンタルヘルスチェックの実施
    ・メンタル情報誌発行による情報提供
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)