「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社アイシン

ファミリーフレンドリー平成２７年度受賞企業

ファミリーフレンドリー
平成２７年度
表彰企業

社名カナ: アイシン
所在地: 〒448-8650 刈谷市朝日町２丁目１番地
電話: 0566-24-8441
ＵＲＬ: http://www.aisin.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 35099名（男性：30770名　女性：4329名）
業務内容: 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

継続して働く意欲がある従業員が安心して育児と仕事を両立することができるよう、働く母親の支援施策を充実させるとともに、育児・介護休業法の改正主旨も踏まえ、父親が育児に参加できるような環境整備を推進しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が4月1日時点で11歳まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	短縮出来る時間の上限（子供の年齢による）内で、従業員が自由に労働時間を短縮出来る制度となっています。日々の時間短縮のほか、8時間を休日（1日）としても利用可。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）深夜勤務の制限は子が中学校に入学するまで
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
事務所内託児所の設置	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・支給後２年をこえた年次有給休暇を繰り越し、子どもの看護などに使える「あんしん休暇制度」

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他回数制限なし
介護休暇取得日数	その他１年につき１０日、対象家族が２人以上の場合は年２０日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり
フレックスタイム制度	あり
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり
介護費用等の助成	あり
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

その他の取組
・有給休暇取得の促進
・定時退社日の設定

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
その他の取組
・有給休暇取得の促進
・定時退社日の設定

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績
子育てをする社員を支援する制度
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
・１歳後の年度末、又は、１歳６ヵ月まで利用可能な育児休業制度
②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
・有給休暇取得の促進
・定時退社日の設定

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業取得の実績
その他の取組
・介護休業期間は最長一年間

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
メンタルヘルス予防策の実施
その他の取組
・定期的なメンタルヘルスチェックの実施
・メンタル情報誌発行による情報提供

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)