「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社近藤組

社名カナ: コンドウグミ
所在地: 〒448-8622 刈谷市一里山町伐払１２３
電話: 0566-36-1811
ＵＲＬ: http://www.kondo.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 284名（男性：233名　女性：51名）
業務内容: 当社は、総合建設会社として自然と調和した豊かな生活環境の創造に努めています。
【事業内容】
　　・土木、建築、舗装等の設計施工
　　・住宅の設計施工
　　・宅地建物取引業（売買仲介、賃貸仲介）など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

当社は、従業員が家庭と仕事を両立して明るく楽しく元気良く過ごして頂くために、毎週水曜日をノー残業デーとし、又、年次有給休暇を活用しリフレッシュして頂けるように管理職の意識改革などの職場環境の改善に取組んでおります。また、働き方改革として、有給休暇の計画的取得指導、時間外労働や休日労働を一層抑制するなど目標を掲げ積極的に取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり

WLBの取組詳細