「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

マルサンアイ株式会社

社名カナ: マルサンアイ
所在地: 〒444-2193 岡崎市仁木町字荒下1
電話: 0564-27-3700
ＵＲＬ: http://www.marusanai.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 407名（男性：293名　女性：114名）
業務内容: 当社は大豆を原料としたみそ・豆乳等の食品の製造と販売を通じて「健康で明るい生活へのお手伝い」に貢献できることを目指しています。
また、食品を提供する会社として、健康で豊かな食生活の大切さを認識し、食の重要さを子供たちに伝える食育活動にも積極的に取り組んでいます。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

各種支援制度

　当社は、開発企画、研究等多くの職場で女性が活躍しています。
育児休業制度が導入されて、ほとんどの女性が出産後も育児休業を取得して復職し、育児と仕事を両立させながら働いています。
また、通算365日の介護休業制度を設けて支援しており、今後はさらにきめ細かな施策の充実を図り、すべての社員が仕事と家庭のバランスをうまくとりながらイキイキと働ける職場を目指しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校１年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校1年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校１年生の年度末まで
その他の制度	つわり休暇配偶者出産時の特別有給休暇（3日）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細