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三河舗装建設株式会社

社名カナ
ミカワホソウケンセツ
所在地
〒444-0825 岡崎市福岡町字西後田61
電話
0564-71-2233
業種
建設業
労働者数
18名(男性:17名 女性:1名)
業務内容
一般土木工事、舗装工事

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年06月01日から平成34年05月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

男性社員の育児支援として、子供の出生時の特別休暇(5日・有給)を設けています。
また、前々年度までに失効した年次有給休暇について、最高10日間まで積み立てができる制度を設けています。
社員一人ひとりが当社の宝であり、社員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため、働きやすい環境整備に取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

その他の制度 前々年度未消化の年次有給休暇積立制度(5日を限度、累計で10日間まで)

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    子供の出生時の特別休暇(有給5日)を設けています
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)