「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

石田設備株式会社

社名カナ: イシダセツビ
所在地: 〒444-0072 岡崎市六供町字甲西３４番地
電話: 0564-24-0139
ＵＲＬ: http://www.ishida-setsubi.com/
業種: 建設業
労働者数: 35名（男性：28名　女性：7名）
業務内容: 弊社は昭和２５年創業以来、管工事・水道施設・土木・舗装を始め、建築・とび土工・内装工事と施工業種を増やしてまいりました。
平成１５年に品質ISO９００１　　平成２２年に環境ISO１４００１
を取得いたしました。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年07月01日から令和11年06月30日まで

各種支援制度

建設業界は今年の４月から時間外労働の上限規制が適用され、今まで徐々に進めてきた事を完全に施行しなければなりません。
それと共に育児に携わる若い従業員や親の介護を考えなければならない従業員の為に、時間外労働や深夜業の制限を周知していきます。
また、産前産後休暇の取得率はアップしてきています。
有休取得率もアップしており、平均60％を超えています。
働き方改革による所定時間外労働の制限を個々に周知し、意識改革をしています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
その他の制度	家族手当（第１子　10,000円第２子以降　5,000円)

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績
育児休業中の社員への経済的援助制度
育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
配偶者出産時休暇の取得促進

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)