「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社岩瀬工務店

社名カナ: イワセコウムテン
所在地: 〒444-0004 岡崎市保母町字北大狭間６番
電話: 0564-24-0408
ＵＲＬ: http://www.iwase-k.jp
業種: 建設業
労働者数: 15名（男性：11名　女性：4名）
業務内容: 給排水衛生・空気調和設備・消火設備・設計施工

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年12月01日から令和11年11月30日まで

各種支援制度

○当社は、小学校就業の始期に達するまでの子を養育する社員には、１日当り２時間まで所定労働時間を短縮できる制度を設けています。
○女性社員の産後の休業を９週間とし、また希望する社員には、育児休業期間を最長２歳まで育児休業が延長で　きるよう環境を整え支援していきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
その他の制度	出産祝い金

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度