「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

野場電工株式会社

社名カナ: ノバデンコウ
所在地: 〒473-0916 豊田市吉原町下細池７０－１
電話: 0565-53-5730
ＵＲＬ: http://www.noba.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 274名（男性：89名　女性：185名）
業務内容: 大手自動車メーカーの信頼を得て、日本全国に製品を届けています。
【事業内容】自動車用シートベルト製品の組立、樹脂プラスチック製品の成形・組立、電子機器の開発・設計・政策・評価。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社は、最長2年取得可能である育児休暇、1日6時間のみの「勤務時間の短縮措置」制度や時間単位年休の制限解除など従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、社員が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。また、ワークライフバランス推進の為、所定外労働の削減を目標に取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
事務所内託児所の設置	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・扶養する子のある社員への家族手当の支給・出産祝金の支給

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
その他の制度	育児、介護、看護の理由による年次有給休暇の取得については、時間単位での取得制限（年5日間）を解除します。

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
WLB推進体制の整備

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
その他の取組
安全衛生委員会にて週40Hの超過時間以上の方を報告し、部署にてフォローする。

子育て支援の取組

復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
出産・育児の支援制度パンフレットの作成、配布
育児、介護、看護の理由による取得の場合、時間単位取得の制限（5日分まで）を解除し、付与日数全体について時間単位取得を可能とする。

介護支援の取組

復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
再雇用制度