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医療法人成信会
- 社名カナ
- イリョウホウジンジョウシンカイ
- 所在地
- 〒446-0061 安城市新田町縦町31番地
- 電話
- 0566-75-8181
- ＵＲＬ
- http://jyoushinkai.jp/
- 業種
- 医療，福祉
- 労働者数
- 254名（男性：85名 女性：169名）
- 業務内容
- 地域の皆様に信頼され、安心されるよう誠意を持った医療･介護を提供できるよう日々研鑽しています。
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
平成29年12月01日から令和2年11月30日まで
各種支援制度
当院では、職員の大半を女性で占めています。ほとんどの女性が結婚後も引き続き仕事を続け、妊娠・出産後も仕事と子育てを両立しています。院内託児所を利用する職員も多く、０歳から就園前までの子ども達が元気に登園しています。２００７年には、育児休業者が復帰しやすいよう代替職員確保、男性職員が利用できるよう配偶者出産休暇も就業規則に盛り込み改正しました。
今後とも、全職員の仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| 事務所内託児所の設置 | あり |
| その他の制度 | 職場復帰プログラム実施 男性職員のための配偶者出産特別休暇（有給３日間） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- 労働時間低減のための取組
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- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 子育て支援の取組
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- 子育てをする社員を支援する制度
- 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 介護支援の取組
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- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
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- 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 再雇用制度
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
- 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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