「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社三五

社名カナ: サンゴ
所在地: 〒470-0294 みよし市福田町宮下１番地１
電話: 0561-34-0035
ＵＲＬ: http://www.sango.jp
業種: 製造業
労働者数: 3297名（男性：3023名　女性：274名）
業務内容: 三五はグローバルにビジネス展開をする自動車部品メーカーです。
材料加工から部品製造まで一貫した金属加工技術と環境対応技術で世界に貢献する製品を創出しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

当社では、仕事と家庭の両立を女性だけでなく、すべての社員にとって重要な課題と捉え、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを進めています。

特に、仕事中心の生活になりがちな社員が家庭との時間も大切にできるよう、年次有給休暇の取得促進に力を入れています。労働組合とも連携しながら、子育て世代が多い一般組合員を中心に、休暇を取得しやすい職場風土の醸成に取り組んでいます。

また、育児と仕事の両立支援として、小学校3年生までの子どもを養育する社員を対象に短時間勤務制度を整備しています。始業時間を8時30分から10時までの間で選択できるほか、5時間・6時間・7時間勤務から勤務時間を選択することができ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

さらに、介護と仕事の両立を支援するため、短時間勤務制度を利用開始から最長3年間利用することが可能です。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他中学校三年生終了まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
その他の制度	＜出産祝金制度＞従業員、または従業員の妻が出産した時第一子：50,000円　第二子以降：50,000円＜子育て応援手当＞０歳から１８歳になる子を扶養した場合、対象者１名につき20,000円

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他制限なし
介護休業その他	介護休業取得期間は通算７３０日
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他制限なし
フレックスタイム制度	あり
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり