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三登建設株式会社

社名カナ
ミトケンセツ
所在地
〒471-0033 豊田市月見町二丁目4番地10
電話
0565-32-1530
業種
建設業
労働者数
16名(男性:14名 女性:2名)
業務内容
総合建設業:地域に密着し地域の発展を支える企業として、主に官公庁工事の土木工事を手がけています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年07月01日から令和5年06月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が能力を十分発揮できるような環境整備と、次世代育成を支援するため、以下の取組を実施する計画を策定しました。
・子や孫の出産、入学・卒業式等に年次有給休暇を取得することを奨励します。
・残業は遅くとも午後8時までとし、毎月第2木曜日はノー残業デーとしています。
・会社所有のホテル会員権を社員が家族と利用できるようにし、家庭生活の充実を図ります。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 事情がある場合は、子が2歳到達後も1か月単位で延長することができる。
配偶者が出産した際に2日間の特別休暇を取得することができる。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援