「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

三登建設株式会社

社名カナ: ミトケンセツ
所在地: 〒471-0033 豊田市月見町二丁目４番地１０
電話: 0565-32-1530
業種: 建設業
労働者数: 18名（男性：16名　女性：2名）
業務内容: 総合建設業：地域に密着し地域の発展を支える企業として、主に官公庁工事の土木工事を手がけています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和5年07月01日から令和10年06月30日まで

各種支援制度

社員が能力を十分発揮できるような環境整備と、次世代育成を支援するため、以下の取組を実施する計画を策定しました。
・子や孫の出産、入学・卒業式等に年次有給休暇を取得することを奨励します。
・残業は遅くとも午後８時までとし、毎月第２木曜日はノー残業デーとしています。
・商工会議所の福利厚生サービスを社員が家族と利用できるようにし、家庭生活の充実を図ります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	事情がある場合は、子が２歳到達後も１か月単位で延長することができる。配偶者が出産した際に２日間の特別休暇を取得することができる。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知

労働時間低減のための取組

業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援