「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

日京工設株式会社

社名カナ: ニッキョウコウセツ
所在地: 〒471-0849 豊田市美山町５－４６
電話: 0565-28-0900
業種: 建設業
労働者数: 18名（男性：15名　女性：3名）
業務内容: 当社は、官公庁発注の公共下水道事業・道路築造工事などの土木工事や下水道関連支障移転工事・配水管新設工事などの水道施設工事を主たる業務とした建設業を営んでいます。
今後も、工事を通して地域の整備や発展に貢献していきたいと考えています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年09月01日から令和10年08月31日まで

各種支援制度

当社では社員が家族の介護や保育所行事等で休暇が必要な場合、半日休暇を与える等、社員の状況に応じた措置を適宜実施してきました。
育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための勤務時間短縮等の措置を定め、仕事と家庭の両立ができる職場環境を整備しています。
社員一人ひとりが安心して仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できるよう、また子育てなど家庭生活との両立を図れるよう取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
多様な有給休暇メニューの導入
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
その他の取組
毎年、４月、５月、６月と年度変わりにおいて仕事量激減の為、長期休暇を促進しています。

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

育児休業中の社員への経済的援助制度
育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度