• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

中部産業株式会社

社名カナ
チュウブサンギョウ
所在地
〒471-0064 豊田市梅坪町6-2-8
電話
0565-32-0591
業種
建設業
労働者数
7名(男性:6名 女性:1名)
業務内容
【技術力・コスト競争力に裏打ちされた「良い仕事」をもって要望に応える企業】
・土木工事業(ISO9001/ISO14001認証取得)
・不動産業
・保険代理店業

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成27年06月01日から令和2年05月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

※ワークシェアリング、仕事のローテーション等を考慮して、育児休業等の取得しやすい職場環境とします。
1)中学校就業前の子供を育てる社員には、その子供の誕生日にはノー残業デーとするよう環境作りに努めております。
2)子供の入園・入学・卒園・卒業式の日は、年次有給休暇を率先して取得出来るよう環境作りに努めております。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
育児休業について期間の
延長以外の支援制度
子が1歳6か月に達する日において保育所に入所できない等特別な事情がある場合は1か月の延長可能
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細