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- 社名カナ
- コマツ
- 所在地
- 〒444-2355 豊田市近岡町和合24
- 電話
- 0565-62-0316
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 18名(男性:15名 女性:3名)
- 業務内容
- 弊社は昭和42年創業以来、土木・舗装・水道・建築工事を主体に建設を通じて安心安全な環境づくりを目標に地域社会への貢献に取り組んでいます。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
平成31年04月01日から令和6年03月31日まで
各種支援制度
所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進に力を入れ、仕事と家庭の調和のとれた生活ができるよう、職場環境を整えています。
また、少しでも地域の次世代育成支援に貢献できるよう、子どもに職場体験の場を提供しています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
育児休業 その他(法定以上の期間の延長等) |
要件を満たす者は、1歳6か月まで又は2歳まで延長可能(法定どおり)更に会社が認める場合には2歳到達後も1か月単位で延長可能 |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
配偶者出産休暇制度 | あり |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
WLBの取組詳細
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 子育て支援の取組
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- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 介護支援の取組
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- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 心の健康向上のための取組
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- 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 再雇用制度
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
- 子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度
- 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度