「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

花園電業株式会社

社名カナ: ハナゾノデンギョウ
所在地: 〒473-0924 豊田市花園町林１１１番地
電話: 0565-53-0943
業種: 建設業
労働者数: 14名（男性：12名　女性：2名）
業務内容: 官公庁、民間の電気・空調設備工事の施工、設計、監理

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年02月01日から令和7年01月31日まで

各種支援制度

当社では配偶者出産時の父親に対し、３日間の休暇取得制度を設けています。
従業員の仕事と家庭の両立支援を目指した職場環境の整備を進めています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	妻出産時における特別休暇（３日間）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)