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新東電気工事株式会社

社名カナ: シントウデンキコウジ
所在地: 〒471-0834 豊田市寿町８－３２
電話: 0565-28-1215
ＵＲＬ: http://www.shinto-d.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 7名（男性：6名　女性：1名）
業務内容: 公共施設から店舗、住宅、マンションまで各種電気設備工事の設計施工

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

育児休業制度に関する社員相互の理解を深め、育児休業を取得しやすい職場環境づくりに取り組んでいる。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・育児休業期間中の職場復帰プログラムの実施・出産祝金制度（１子につき10，000円）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・介護休業期間中の職場復帰プログラムの実施

その他の支援制度

その他の制度	高齢者継続雇用制度があります。

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知