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株式会社松尾組

社名カナ: マツオグミ
所在地: 〒473-0906 豊田市竹町下沖３９
電話: 0565-53-1252
業種: 建設業
労働者数: 21名（男性：15名　女性：6名）
業務内容: 当社は、昭和52年創業以来、豊田市内を主に土木建設工事請負業を営んでまいりました。特に、平成18年株式会社に移行してからは公共工事を主に受注しており、自然環境に配慮した、住みやすい生活環境を地域の皆様方に提供できることを目指して、業務を続けております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

各種支援制度

土木建設業を営む当社は、男性社員が多く、なかでも若年者が多くを占めているため、男性社員も積極的に育児に参加することができるように、育児・介護制度を整備しました。特に、こどもの看護休暇は１人の場合７日、２人以上の場合14日として、父親が看護に協力できる体制を作っています。また子供が生まれる際の父親の子の出生日休暇制度を設けました。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最長子が２歳６か月に達するまで取得可能
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	11日～15日１人の場合１年間に７日、２人以上の場合1年間に14日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・家族手当として、こども1人につき月額3000円を支給します。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細