「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

大豊工業株式会社

社名カナ: タイホウコウギョウ
所在地: 〒471-8502 豊田市緑ヶ丘３－６５
電話: 0565-28-2225
ＵＲＬ: http://www.taihonet.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 2085名（男性：1798名　女性：287名）
業務内容: 軸受製品、アルミダイカスト製品、システム製品他、精密金型の製造および販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和5年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

・当社は、従業員が仕事と子育てを両立させ、一人ひとりが能力を最大限発揮し、かつ、生き生きと働けるように、実際に子育てを行う従業員の利便性を高めるべく育児休業制度の整備を行っております。また、育児・介護を理由とした退職者に加え、配偶者の転勤を理由に退職せざるを得ない従業員について、退職前に申請を行うことで将来、再度雇用される仕組や、定年退職者の再雇用制度の整備を行っております。
・また、社内託児所を設置し、育児休業を取得した社員が復職し易い環境整備も進めております。
・長時間労働是正、年休取得促進の取り組みに向けては労使が連携し、数値目標を設定して活動しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
事業所内託児所の設置	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
その他の制度	・出産祝金：従業員又はその配偶者が出産した場合に子ども1人につき5,000円・家族手当：扶養する満18歳に達した日以降の最初の3/31が終了するまでの子女1人につき20,000円/月

介護支援制度

介護休業取得期間	351～364日
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
介護費用等の助成	あり
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり