「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

社会福祉法人みどりの里

社名カナ: ミドリノサト
所在地: 〒471-0823 豊田市今町５－４０－１
電話: 0565-74-2680
ＵＲＬ: http://www.midorinosato4165.or.jp
業種: 医療，福祉
労働者数: 237名（男性：60名　女性：177名）
業務内容: 特別養護老人ホームを中心とする、高齢者福祉施設の運営
（特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業など）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年01月01日から令和10年12月31日まで

各種支援制度

職員が結婚、出産しても継続して勤務ができるように、事業所内に託児所を設置しています。
育児休業後の復帰を目指す職員に、安心して復帰してもらえる様支援しています。託児所を利用しながら職場復帰をした職員は、平成20年の開設以来、延べ16名になりました。
また、今後は女性職員に限らず、男性職員についても積極的に利用してもらえる様、働きかけていきたいと考えています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度）在宅勤務制度等（10日以上/月）
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

子育てをする社員を支援する制度
育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

その他の取組
・定期面談による不調者の早期発見