「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ホーメックス株式会社

社名カナ: ホーメックス
所在地: 〒471-0865 豊田市松ヶ枝町３丁目３０番地
電話: 0565-33-2468
ＵＲＬ: http://www.homex-co.com
業種: サービス業
労働者数: 1813名（男性：709名　女性：1104名）
業務内容: ｢快適以上をつくれ｣を合言葉に、オフィス、工場、ショッピングセンター、病院、学校など、住まい空間からビジネス空間まで都市生活をつくるあらゆるシーンの快適作りをサポートする企業です。
主な業務内容･･･ビルメンテナンス事業、廃棄物処理事業、都市環境事業、施設運営事業、飲食事業など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

各種支援制度

　弊社でも過去に女性の育児休業の取得実績がありますが、今回明確な行動計画を作成する事によって、更なる制度の活用の促進を図りたいと考えています。具体的な取組としては、育児休業制度を社内で広くアピールし内容を周知する事で女性社員の取得率70％、男性社員の制度活用を目指します。又、従来よりある福利厚生制度｢アニバーサリー休暇、誕生日プレゼント制度など｣を社内で浸透させ、社員のワーク・ライフ・バランスの一助としてゆきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
その他の制度	・アニバーサリー休暇：年１日（有給）

WLBの取組詳細