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内藤建設株式会社

社名カナ
ナイトウケンセツ
所在地
〒441-1621 新城市下吉田字西沢78-1
電話
0536-34-0012
業種
建設業
労働者数
15名(男性:13名 女性:2名)
業務内容
主に、官公庁から発注された工事を請け負って、建設業をしています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年05月01日から令和4年04月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 従業員が安心して、仕事と家庭生活の両立が出来る職場を目指し、男女が共に生き生きと働ける環境整備に取り組んで行きます。
 男性の育児休業者の実績はありませんが、男性にも育児に積極的に参加してもらえるように、両立支援に取り組みます。
 育児・介護制度については取得者がいませんでしたが、今後育児・介護制度をよりいっそう整備して、男性社員にも育児に参加できるように子供の出生児に父親が休暇を取れるようにし、あわせて年次有給休暇を
計画的に取得できるようにします。
 就業規則の充実を図り、お客様の満足度とともに、従業員が意欲を持って働ける環境づくりを積極的に進めて行きます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組