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ホーユー株式会社

社名カナ
ホーユー
所在地
〒461-8650 名古屋市東区徳川1-501
電話
052-935-9556
URL
http://www.hoyu.co.jp/
業種
製造業
労働者数
939名(男性:588名 女性:351名)
業務内容
ヘアカラー・頭髪化粧品の製造販売及び一般用医薬品の販売

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年04月01日から平成31年10月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・支援制度の実施マニュアル等の作成

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境をつくることによって、当社における全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、雇用環境の整備に取り組んでいます。
その一環として、事業所内保育施設の設置、育児短時間勤務期間の拡大(小3修了まで)、復職希望登録制度の整備(離職後10年以内の復職が可能)を行っております。
また、女性だけではなく、男性従業員にも育児や家庭とのバランスを保つ働き方の意識付けを促すために、両立支援に関するハンドブックの配布や定期的な研修会を行っています。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
半日単位で取得可
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
有給
子の看護休暇
対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度
年5日まで有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
事務所内託児所の設置 あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
半日単位で取得可
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給
介護休暇
有給以外の支援制度
年5日まで有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
    ノー残業デーの実施(一部の事業所)
  • 有給休暇取得の促進
  • 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
    部門別の取得実績の全社への報告、取得促進の働きかけ
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
  • 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業取得の実績
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 再雇用制度
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)