「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

浜島防災システム株式会社

社名カナ: ハマジマボウサイシステム
所在地: 〒442-0826 豊川市牛久保町常盤１８－３
電話: 0533-85-4332
ＵＲＬ: http://www.hamajimabousai.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 72名（男性：50名　女性：22名）
業務内容: 消防設備業
＊防災設備の設計・施行・保守・点検
＊防災用品の販売・保守・点検

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社は、男女を問わず能力発揮できる職場環境づくりを目指します。制度及び取組みの周知により、女性２人目の育児休業制度利用実績が有りました。今後とも仕事、育児の両立を目指す意欲のある社員を積極的に支援していきます。また、働き方の見直しをするために「ノー残業デー取締委員会」を各支店に設置し、毎週金曜日を「早帰りノー残業デー」として設定し、定時退社を促し社員の私生活の充実が図られることを願い、業務に打ち込める環境づくりを進めています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	法を上回る時間単位で取得可能
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	配偶者出産休暇制度　２日（有給）出産祝金（本人又は配偶者）、子供の小学校入学祝金、子供の中学校卒業祝金

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	あり
その他の制度	・資格取得のための休暇制度・資格取得奨励一時金支給制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
有給休暇取得の促進
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ

子育て支援の取組

育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
・育児休業制度（法定どおり）
・子の看護休暇制度（子が小学校就学前まで5日～10日）
・育児短時間勤務制度（子が3歳未満まで）
・所定外労働の免除制度（子が3歳未満まで）
・時間外労働・深夜業の制度（子が小学校入学まで）
・配偶者出産休暇制度
・その他の制度（配偶者出産休暇制度2日（有給）、出産祝金（本人又は配偶者）、子供の小学校入学祝金、子供の中学校卒業祝金）

介護支援の取組

介護休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
その他の取組
・介護休業制度（９３日）
・短期介護休暇制度（5日～10日）
・介護短時間勤務制度

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度