• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

株式会社豊橋設計

社名カナ
トヨハシセッケイ
所在地
〒440-0842 豊橋市岩屋町岩屋下45-2
電話
0532-65-4678
URL
http://www.toyohashi-s.co.jp/
業種
サービス業
労働者数
95名(男性:75名 女性:20名)
業務内容
機械設計を主とする設計会社。
業務分野は、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、生産技術、治工具設計、3Dドキュメント制作、e-Learning製作、教育事業、技術者派遣があり、技術サービスを有機的に結合させることにより、様々なニーズにお応えしております。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成24年04月01日から平成27年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、地域の次世代育成支援対策にも貢献してまいります。
当社はこれまで、短時間勤務制度を小学校就学前の子を養育する社員まで拡大して子育て支援に努めてきましたが、今後はさらに取得しやすい職場環境の整備を行なってまいります。
年次有給休暇の取得についても、取得率の向上を目指して取得しやすい職場環境を整えてまいります。
就業体験機会についても、これまで何度も地元中学校を受け入れてきましたが、受入れ態勢の充実を図り今まで以上の受入れに取り組んでまいります。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 育児短時間勤務制度 子が小学校の就学の始期に達するまで
配偶者出産特別休暇 1日(有給)
女性社員並びに配偶者が出産した場合、出産祝金(1産児につき10,000円)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細