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三河土建株式会社

社名カナ
ミカワドケン
所在地
〒440-0876 豊橋市西松山町45
電話
0532-53-2911
URL
http://www.mikawa-doken.co.jp/
業種
建設業
労働者数
19名(男性:17名 女性:2名)
業務内容
 当社は道路・河川・上下水道・橋梁・舗装等の土木工事と、学校・病院・住宅・アパート等の建築工事を行う総合建設会社です。
 昭和19年の創業以来、地域社会への貢献や災害復旧活動、環境対策等を積極的に取り組み、日々活動しております。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 当社は、子育てを行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援し、社員全員が能力を発揮できる企業を目指しています。
 男性も育児休業を利用できることや短時間勤務制度を利用できることを周知するため、管理職を対象とした研修や、掲示板などを利用した周知・啓発を実施しています。
 また、育児休業中の社員で希望者を対象とした職場復帰講習会を年1回実施してまいります。
 個々の社員のニーズに合った制度を検討し、育児休業と短時間勤務制度を会社全体で推進しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
出産・育児退職者再雇用制度 あり
その他の制度 出産祝金制度

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業取得の実績
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 再雇用制度