「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

神野建設株式会社

社名カナ: ジンノケンセツ
所在地: 〒441-8077 豊橋市神野新田町字コノ割９-１
電話: 0532-32-1021
ＵＲＬ: http://www.jinno.sala.jp
業種: 建設業
労働者数: 88名（男性：76名　女性：12名）
業務内容: 土木一式工事設計及び施工
建築一式工事設計及び施工
しゅんせつ工事設計及び施工
舗装工事設計及び施工
造園工事設計及び施工
水道施設工事設計及び施工
とび・土工・コンクリート工事設計及び施工
鋼構造物工事
宅地建物取引及び不動産の賃貸

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和10年03月31日まで

各種支援制度

”家庭・家族あってこその仕事”という経営理念のもと、育児・介護制度を整備し、会社全体で社員にやさしい会社を目指し頑張っております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	・育児休業の一部有給化（休業開始から連続５日間）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	法を上回る 1日単位または30分単位での利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
出産・育児退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・産前産後特別休暇（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る 1日単位または30分単位での利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・介護のための所定外労働の免除（最大１年間）

その他の支援制度

退職者再雇用制度	あり
その他の制度	永年勤続者特別休暇　連続３～５日間（有給）

WLBの取組詳細