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神野建設株式会社

社名カナ
ジンノケンセツ
所在地
〒441-8077 豊橋市神野新田町字コノ割9-1
電話
0532-32-1021
URL
http://www.jinno.sala.jp
業種
建設業
労働者数
75名(男性:65名 女性:10名)
業務内容
土木一式工事設計及び施工
建築一式工事設計及び施工
しゅんせつ工事設計及び施工
舗装工事設計及び施工
造園工事設計及び施工
水道施設工事設計及び施工
とび・土工・コンクリート工事設計及び施工
鋼構造物工事
宅地建物取引及び不動産の賃貸

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年04月01日から平成30年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

”家庭・家族あってこその仕事”という経営理念のもと、育児・介護制度を整備し、会社全体で社員にやさしい会社を目指し頑張っております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業について期間の
延長以外の支援制度
・育児休業の一部有給化(休業開始から連続5日間)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 子が小学校3年生の年度末まで
その他の制度 ・産前産後特別休暇(有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 ・介護のための所定外労働の免除(最大1年間)

その他の支援制度

その他の制度 永年勤続者特別休暇 連続3~5日間(有給)

WLBの取組詳細