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株式会社アイシン・コラボ
- 社名カナ
- アイシン・コラボ
- 所在地
- 〒448-8650 刈谷市昭和町2丁目3番地
- 電話
- 0566-24-4032
- ＵＲＬ
- https://www.ai-collabo.co.jp/
- 業種
- サービス業
- 労働者数
- 892名（男性：533名 女性：359名）
- 業務内容
- 当社は、自動車部品事業を主力とする株式会社アイシンの機能補完会社として1999年に設立されました。
設立当初より、人事、総務、秘書などの人材･渉外部門の社内サービス業務効率化とサービス品質向上をねらうと同時に、アイシングループ各社に共通する業務のシェアード化を積極的に進め、長年に渡りグループの連結業績の向上に貢献しています。
【事業内容】
・セキュリティ事業
・ファシリティ事業
・ワーク・ライフサポート事業
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
令和1年06月01日から令和7年03月31日まで
各種支援制度
株式会社アイシン・コラボは、多様な価値観や個性を尊重し、社員一人ひとりが働きがいを持って活躍できる職場環境や企業風土の醸成を推進しています。
女性社員の活躍を推進するために、育児と仕事を両立できる産休・育休取得制度や短時間勤務制度等、男女共に取得可能な支援制度の充実化と活用促進を図っています。
今後は、ワークライフバランスを取りながら、自らのキャリア形成に個々人が前向きに取り組み十分な能力を発揮できるよう、キャリア形成支援を強化します。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳以上2歳未満 |
|---|---|
| 育児休業 その他（法定以上の期間の延長等） |
子が2歳になるまでを上限に本人が申請した期間 |
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | その他 子が小学校３年生の年度末まで |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 対象年齢以外の支援制度 |
短縮できる時間の上限内で、従業員が自由に労働時間を短縮できる制度となっています。日々の時間短縮のほか、８時間を休日（１日）とし ても利用可。 |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| フレックスタイム制度 | あり |
| 就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
| 事務所内託児所の設置 | あり |
| 出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
| 配偶者出産休暇制度 | あり |
| その他の制度 | 支給後２年を超えた年次有給休暇を繰り越し、子どもの看護などに使用できる 「あんしん休暇制度」あり。 |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
351～364日 |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
その他 回数制限なし |
| 介護休暇 取得日数 |
その他 1年につき年間累計10日、対象家族が2人以上の場合は年間累計20日まで |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 その他 期間制限なし ■利用回数 その他 回数制限なし |
| フレックスタイム制度 | あり ■利用期間 その他 期間制限なし ■利用回数 その他 回数制限なし |
| 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 その他 期間制限なし ■利用回数 その他 回数制限なし |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
| 介護退職者再雇用制度 | あり |
その他の支援制度
| 在宅勤務制度 | あり |
|---|---|
| 正規・非正規雇用転換制度 | あり |
| 退職者再雇用制度 | あり |
| 育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
本人の結婚や子供の結婚の際の特別休暇や、年次有給休暇を使わずに2年を 超えて残した場合、その日数は私傷病や看護のための『あんしん休暇』として使 用することができます。 |
| その他の制度 | ・残業時間短縮のための取り組み ・年次有給休暇取得実績の確認およびフォローアップ ・男性の育児休暇取得の促進 ・定期的なメンタルヘルスチェックの実施や相談窓口の設置 |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- その他の取組
・有給休暇取得の促進
- その他の取組
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- 有給休暇取得の促進
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
- 子育て支援の取組
-
- 男性の育児休業取得の実績
- 子育てをする社員を支援する制度
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 介護支援の取組
-
- 介護休業取得の実績
- その他の取組
・介護休業期間は最長１年間
- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
- メンタルヘルス予防策の実施
- その他の取組
・定期的なメンタルヘルスチェックの実施
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 再雇用制度
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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