「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

太啓建設株式会社

人事部からのメッセージ: 当社は、豊田市というたいへん恵まれた地域にあって、地場産業とのよい関係を保ちながら「魅力ある環境づくり」に取り組んでいます。国、県や市の大型プロジェクトにも参画しており、豊田市内の建設会社としてはNo.1の売上げを誇っています。

建設業はとても苦労が多く、体力的にもきつい仕事です。しかしその分工事が完成したときの達成感、喜びも大きく、やりがいのある仕事だと思います。現場では数多くの職人さんたちを管理しながら、逆に教えられることも多く、またいろいろなお客様や設計事務所の方との打ち合わせを通して、仕事だけでなく人間的にも成長することができます。
やる気と実績を評価しますので、若い人でも大きな仕事に関わるチャンスがあります。
学生から社会人になり、最初はたいへんな思いをすると思います。自分に負けず、それを糧にして乗り越えられる人、個性を発揮できるパワーのある人が、やがて大きな成果を得られます。何事に対しても、常に前向きでプラス思考。当社が求めているのはそんな熱いハートを持った人材です。

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令和6年06月01日から令和11年05月31日まで

育児休業に関する規程は、平成４年４月に設け、法改正に伴い整備をしてきました。育児休業、短時間勤務の実績も出てきており、制度が社員の中にも定着してきています。
今後は、年次有給休暇の取得促進を図るなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した職場環境の整備を図ります。

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
配偶者出産休暇制度有給	あり
その他の制度	出産祝金制度（子女１人につき５万円を支給）扶養手当（子一人目５千円、子二人目４千円、子三人目３千円）

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他利用回数の制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の制度	本人の誕生日（特別休暇　１日）あいちウィーク11月21日～11月27日（特別休暇　１日）ラーケーションの日取得の場合（送別休暇　１日）

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

労働時間低減のための取組

子育て支援の取組