• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランス診断
  • ワーク・ライフ・バランスに配慮していますか?
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

松山建設工業株式会社

社名カナ
マツヤマケンセツコウギョウ
所在地
〒471-0031 豊田市朝日町3-5
電話
0565-32-4004
業種
建設業
労働者数
14名(男性:11名 女性:3名)
業務内容
官公庁発注の道路整備、維持修繕、緊急工事、民間造成、修理など、豊田市、みよし市を主に地域の社会基盤整備を行っています。
◎一般土木工事、舗装工事、下水道、宅地造成など設計、施工、管理

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和6年06月01日から令和9年05月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

◇当社は、職場と家庭の絆ある環境づくりに努め、地域に根ざした企業を目指しています。
家庭を大切にし、子どもを健やかに育て、仕事と育児の調和が図れるよう会社風土づくりをしています。
子どもの出生時の育児休暇や家族介護休暇の利用など、仲間とのコミュニケーションを通じて利用しやすい環境を進めています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇制度
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
その他
1年につき7日、2人以上の場合は14日
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 扶養家族手当

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
その他
年につき7日、2人以上の場合は14日
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細