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中部ガス不動産株式会社

社名カナ
チュウブガスフドウサン
所在地
〒440-0881 豊橋市広小路3-91
電話
0532-51-5807
URL
http://www.cgf.sala.jp/
業種
不動産業,物品賃貸業
労働者数
105名(男性:61名 女性:44名)
業務内容
昭和40年(1965年)の設立以来、東三河・遠州地域を供給エリアとする中部ガスの関連会社として、不動産の売買・賃貸借仲介、分譲マンションの販売、不動産の管理業務を中心として幅広く業務を展開し、地域社会の発展とともにさらなる成長を目指しています。
【業務内容】
1.不動産の売買および賃貸借の仲介
2.分譲マンションの販売
3.ビル・マンション・駐車場の管理および賃貸
4.資産有効活用コンサルティング
5.不動産鑑定業務
6.貸ホール・貸会議室

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成26年04月01日から平成31年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

【両立支援】
・平成24年2月に制度改定を行い、育児休業期間の当初5日間を有給化、育児短時間勤務期間を小学3年までに拡大など育児支援制度を拡充しました。
・今後は、改定内容を中心に社員への再周知を行いながら、制度に関連した人事処遇制度の運用ルールを再点検し、必要に応じて見直しを検討していきます。
・グループ各社も含めた検討ワーキングで、子育てを行う社員の両立支援、女性の活躍支援のための職場環境・各種制度の整備などについて継続的に意見交換を行っていきます。
【労働条件の整備】
・労使協議会で労働時間に関する意見交換を行い、総実労働時間短縮のための施策を検討・実施しています。
・①ノー残業デー(毎週火曜日)の定着推進、②リフレッシュ休暇(有給休暇連続取得制度)の取得促進に継続して取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業について期間の
延長以外の支援制度
・産前産後特別休暇制度の有給化及び育児休業期間の当初5日間は給与を支給
子の看護休暇
対象年齢
その他
子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで 
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで 
所定外労働の制限(残業の免除) その他
子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで 
所定外労働の制限(残業の免除)
対象年齢以外の支援制度
 
時間外労働・深夜業の制限 その他
子が9歳に達する日以後の最初の3月31日まで 
その他の制度 ・出産祝金制度
・入学祝金制度(小学校以降)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 ・介護のための所定外労働の免除(最大1年間)

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組 あり
その他の制度 ・永年勤続者特別休暇 連続3~5日間(有給)
・ノー残業デーの実施
・リフレッシュ休暇制度(有給休暇取得促進 連続3日間)

WLBの取組詳細