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株式会社エル・エス・コーポレーション

社名カナ
エル・エス・コーポレーション
所在地
〒448-8666 刈谷市一里山町金山100番地
電話
0566-36-7605
URL
http://www.lsc.jp
業種
サービス業
労働者数
422名(男性:266名 女性:156名)
業務内容
・事務代行事業(給与計算事務、損害保険・生命保険事務、コピー代行業務等)
・福利厚生施設管理事業(寮・社宅入居者管理、福利厚生施設の維持運営、保養所の運営・管理等)
・警備保障事業(施設警備、交通誘導、イベント警備等)
・人材派遣事業

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年04月01日から令和3年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、トヨタ車体グループのサービス専門企業として、競争力のあるライフサービスを提供することにより、お客様が満足し、従業員と会社が一体となって成長し続けるライフ・サービス提案企業を目指しています。その為に、従業員のワーク・ライフ・バランス実現に向けた人事制度の整備に努めています。①仕事と子育ての両立支援の仕組みづくり、②能力を精一杯活かし、チャレンジできる仕組みづくり、③個々のニーズに応じた、多様な働き方のできる仕組みづくり。また、職場の困りごと相談窓口を設置等サポート体制の確立、従業員ニーズにあった制度作りに取り組みます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 育児時間制度:1日30分×2回の育児時間を与える。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり
正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細