- トップページ
- ファミリーフレンドリー企業検索
- 企業紹介
- 社名カナ
- エル・エス・コーポレーション
- 所在地
- 〒448-0002 刈谷市一里山町金山100番地
- 電話
- 0566-36-7605
- URL
- http://www.lsc.jp
- 業種
- サービス業
- 労働者数
- 408名(男性:259名 女性:149名)
- 業務内容
- ・事務代行事業(給与計算事務、損害保険・生命保険事務、コピー代行業務等)
・福利厚生施設管理事業(寮・社宅入居者管理、福利厚生施設の維持運営、保養所の運営・管理等)
・警備保障事業(施設警備、交通誘導、イベント警備等)
・ITシステム事業(PC設定、システム開発等)
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和3年04月01日から令和8年03月31日まで
各種支援制度
当社は、トヨタ車体グループのサービス専門企業として、競争力のあるライフサービスを提供することにより、お客様が満足し、従業員と会社が一体となって成長し続けるライフ・サービス提案企業を目指しています。その為に、従業員のワーク・ライフ・バランス実現に向けた人事制度の整備に努めています。①仕事と子育ての両立支援の仕組みづくり、②能力を精一杯活かし、チャレンジできる仕組みづくり、③個々のニーズに応じた、多様な働き方のできる仕組みづくり。また、職場の困りごと相談窓口を設置等サポート体制の確立、従業員ニーズにあった制度作りに取り組みます。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳以上2歳未満 |
---|---|
育児休業 その他(法定以上の期間の延長等) |
2歳まで取得可能 |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
法を上回る 15分単位 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校就学前まで |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
フレックスタイム制度 | あり |
配偶者出産休暇制度 | あり |
その他の制度 | 育児時間制度:1日30分×2回の育児時間を与える。 |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
法を上回る 15分単位 |
フレックスタイム制度 | あり |
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
育児・介護以外の事由による 短時間勤務制度 |
あり |
---|---|
正規・非正規雇用転換制度 | あり |
退職者再雇用制度 | あり |