「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

日本システム開発株式会社

社名カナ: ニホンシステムカイハツ
所在地: 〒450-0001 名古屋市中村区那古野1丁目47番1号名古屋国際センタービル９Ｆ
電話: 052-551-1861
ＵＲＬ: https://www.nskint.co.jp/
業種: サービス業
労働者数: 426名（男性：356名　女性：70名）
業務内容: ＜ソフトウェアの受託開発＞
■エンタープライズシステム開発
・ECサイト構築：さまざまな業種のECサイトの構築
・業務システム開発：お客様の業務システムを担当
■組込みソフトウェア開発
・IoT：さまざまな組込み製品を保有している顧客の開発を支援
・車載制御：自動車部品サプライヤー様へ車載機器向けソフトウェア開発
・ロボティクス：サービスロボット、産業用ロボットアプリの研究開発
＜ソフトウェア品質向上支援＞
さまざまなメーカの組込み製品のソフトウェア品質のコンサル、教育、実施支援を担当
＜電子回路設計＞
電子回路ボード開発、IC・LSI開発

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年10月01日から令和6年12月31日まで

各種支援制度

当社は、従業員にとって働き甲斐のある会社づくりに注力しています。
女性のキャリア形成もそのひとつです。女子従業員が意欲を持って働ける環境づくりを積極的に進めています。
また、育児休業者へ、産前・産後の休暇中や育児休業中に受ける補助金の説明を、作成した資料を
用いてわかりやすい説明をし、安心して休暇が取れるようにしています。
未就学の児童を保育所や幼稚園に預けて就業する女性従業員に対しては、保育料補助金を出し、女性
従業員の復職を支援します。
そして、男性従業員も育児に参加するように、子どもの出生時に父親が休暇を取れる制度を導入し、また育児休業を柔軟に取れるよう制度についてわかりやすく説明し、取得しやすい環境整備に努めています。
所定外労働時間の削減のための措置をとることで、家族と過ごす時間が少しでも長くなるよう取り組
んでいます。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで・小学校１年生から小学校４年生の始期に達するまで、会社の承認により、短時間勤務を行うことができる。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・育児を行うために自宅等で作業を実施することが必要である場合は、会社の承認により、在宅勤務を行うことができる。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・介護を行うために自宅等で作業を実施することが必要である場合は、会社の承認により、在宅勤務を行うことができる。

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり