「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ヒメノ

社名カナ: ヒメノ
所在地: 〒461-0022 名古屋市東区東大曽根町１２－１９
電話: 052-935-8571
ＵＲＬ: http://www.himeno.co.jp
業種: 建設業
労働者数: 210名（男性：197名　女性：13名）
業務内容: 1925年（大正14年）に創業し、2025年2月に創業100年を迎えた総合建設会社です。
長い歴史を支えてきた土木事業・送電線事業を中心としつつ、ガス工事、配電地中線工事、電力土木工事、通信工事、ソーラー発電工事など、多角的なチャレンジを続け、これまで地域のインフラ整備に貢献してきました。
我々は、より良い品質の建造物・サービスを、より安く、より早く、より安全に、そして、環境により優しく提供するという「５より運動」の実践を通して、発注者の皆様方、協力会社の皆様方、株主の皆様方、地域社会の皆様方、ＯＢを含む社員の皆様方から、支えられ、愛され続ける会社を目指しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年07月01日から令和12年03月31日まで

各種支援制度

当社は、男性社員が多い職場ですが、配偶者の出産時に利用できる特別休暇２日（有給）を設けており、父親の休暇の取得を促進しています。
今後も、社内ネットワーク等を活用し、制度の啓蒙活動を実施し、仕事と家庭生活が両立できる職場を目指していきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	出産祝金制度：子１人につき１万円（上限無し）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	結婚休暇、忌引休暇、ドナー休暇等を特別休暇（有給）とし、年次有給休暇とは別に休暇を取得できる。

WLBの取組詳細