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株式会社ヒメノ

社名カナ
ヒメノ
所在地
〒461-0022 名古屋市東区東大曽根町12-19
電話
052-935-8571
URL
http://www.himeno.co.jp
業種
建設業
労働者数
193名(男性:184名 女性:9名)
業務内容
大正14年に創業し、90年以上の歴史を誇る総合建設会社です。
長い歴史を支えてきた土木事業・送電線事業を中心としつつ、ガス工事、配電地中線工事、電力土木工事、通信工事、ソーラー発電工事など、多角的なチャレンジを続け、これまで地域のインフラ整備に貢献してきました。
我々は、より良い品質の建造物・サービスを、より安く、より早く、より安全に、そして、環境により優しく提供するという「5より運動」の実践を通して、発注者の皆様方、協力会社の皆様方、株主の皆様方、地域社会の皆様方、OBを含む社員の皆様方から、支えられ、愛され続ける会社を目指しています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年07月01日から令和4年06月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、男性社員が多い職場ですが、配偶者の出産時に利用できる特別休暇2日(有給)を設けており、父親の休暇の取得を促進しています。
今後も、社内ネットワーク等を活用し、制度の啓蒙活動を実施し、仕事と家庭生活が両立できる職場を目指していきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 出産祝金制度:子1人につき5千円(上限無し)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
制限なし

■利用回数 その他
制限なし
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
結婚休暇、忌引休暇、ドナー休暇等を特別休暇(有給)とし、年次有給休暇とは別に休暇を取得できる。

WLBの取組詳細