- トップページ
- ファミリーフレンドリー企業検索
- 企業紹介
- 社名カナ
- ヒメノ
- 所在地
- 〒461-0022 名古屋市東区東大曽根町12-19
- 電話
- 052-935-8571
- URL
- http://www.himeno.co.jp
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 193名(男性:188名 女性:5名)
- 業務内容
- 大正14年に創業し、100年近くの歴史を誇る総合建設会社です。
長い歴史を支えてきた土木事業・送電線事業を中心としつつ、ガス工事、配電地中線工事、電力土木工事、通信工事、ソーラー発電工事など、多角的なチャレンジを続け、これまで地域のインフラ整備に貢献してきました。
我々は、より良い品質の建造物・サービスを、より安く、より早く、より安全に、そして、環境により優しく提供するという「5より運動」の実践を通して、発注者の皆様方、協力会社の皆様方、株主の皆様方、地域社会の皆様方、OBを含む社員の皆様方から、支えられ、愛され続ける会社を目指しています。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和4年07月01日から令和7年06月30日まで
各種支援制度
当社は、男性社員が多い職場ですが、配偶者の出産時に利用できる特別休暇2日(有給)を設けており、父親の休暇の取得を促進しています。
今後も、社内ネットワーク等を活用し、制度の啓蒙活動を実施し、仕事と家庭生活が両立できる職場を目指していきます。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
子の看護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
その他の制度 | 出産祝金制度:子1人につき1万円(上限無し) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
介護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 その他 制限なし ■利用回数 その他 制限なし |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
所定外労働時間の削減への取組 | あり |
---|---|
育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
結婚休暇、忌引休暇、ドナー休暇等を特別休暇(有給)とし、年次有給休暇とは別に休暇を取得できる。 |