• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

株式会社ネスター

社名カナ
ネスター
所在地
〒474-0001 大府市北崎町大清水4-1
電話
0562-46-9710
URL
http://www.nestor.jp/index.html
業種
製造業
労働者数
101名(男性:88名 女性:13名)
業務内容
外食産業用合理化機器の製造・販売

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成29年03月30日から平成32年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が働きやすい職場環境の向上を日々行っております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校1年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 【制度名】
育児時間
【対象】
満1歳に満たない子を養育する女性
【内容】
育児時間は、30分を単位とし、その取得は1日に2回、各一時間以内を限度とする。
ただし、契約労働が4時間以下の者は1日1回、1時間以内の取得とする。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
その他
回数制限なし
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
回数制限なし
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
【制度名】
私傷病、長期の子の看護または家族の介護のための特別有給休暇
【内容】
①切り捨てとなる年次有給休暇の日数を、私傷病、長期の子の看護または家族の介護による休業のための特別有給休暇として積み立てる。
②休暇の積み立ては最高40日。
③休暇は、私傷病により連続7日(休日を含む)以上休業するとき、当該事由による休業が発生した日から取得することができる。
④休暇をとる場合は、医師の診断書を添えて申し出ること。
(社員就業規則第43条より抜粋)
その他の制度 【制度名】
愛知県家庭教育応援企業
【内容】
①学校公開日などへの参加の呼びかけ
②学校行事へ参加・協力
③休暇が取りやすい職場環境づくり

WLBの取組詳細