「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社サーラコーポレーション

社名カナ: サーラコーポレーション
所在地: 〒440-8533 豊橋市駅前大通一丁目５５番地　サーラタワー
電話: 0532-51-1155
ＵＲＬ: http://sala.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 85名（男性：62名　女性：23名）
業務内容: 純粋持株会社。子会社の管理・運営。
【事業内容】
・グループの経営戦略立案、経営計画の策定
・グループシナジー効果の創出
・グループの経営資源の配分
・グループの事業評価、業績管理、モニタリング
・ブランドの育成

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年05月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

働く社員一人ひとりが最大限にその能力を発揮し、活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の利用促進や職場環境の整備に取り組んでいます。
【労働条件の整備】
・ノー残業デー（毎週水曜日）、個人単位で毎月４日設定する個別ノー残業デーを実施しています。
・７月から９月を有給取得促進期間としています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	育児休業期間の当初５日間を有給
子の看護休暇対象年齢	子が小学校３年生の年度末まで
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）１人の場合は年５日、２人以上の場合は年１０日
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校３年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
その他の制度	・産前産後特別休暇制度（有給）・出産祝金制度・入学祝金制度（小学校以後）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）１人の場合は年５日、２人以上の場合は年１０日
介護休暇取得単位	半日単位の利用（法定どおり）
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　3回
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・介護のための所定外労働の免除（最大１年間）

その他の支援制度

その他の制度	・ノー残業デー（毎週水曜日）、個別ノー残業デーの実施・連続休暇の取得促進（７月～９月、連続５日間の取得を目指す）

WLBの取組詳細