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株式会社サーラコーポレーション

社名カナ
サーラコーポレーション
所在地
〒440-8533 豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー
電話
0532-51-1155
URL
http://sala.jp/
業種
卸売業,小売業
労働者数
66名(男性:52名 女性:14名)
業務内容
純粋持株会社。子会社の管理・運営。
【事業内容】
・グループの経営戦略立案、経営計画の策定
・グループシナジー効果の創出
・グループの経営資源の配分
・グループの事業評価、業績管理、モニタリング
・ブランドの育成

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年05月01日から令和2年04月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

働く社員一人ひとりが最大限にその能力を発揮し、活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の利用促進や職場環境の整備に取り組んでいます。
【両立支援】
・平成24年2月に制度改定を行い、育児休業期間の当初5日間を有給化、育児短時間勤務期間を小学3年までに拡大するなど、育児支援制度を拡充しました。
【労働条件の整備】
・ノー残業デー(毎週水曜日)の実施をし、定着促進のために実施状況の確認を行っています。
・7月から9月を年次有給休暇取得促進期間とし、連続休暇の所得促進および取得状況の確認を行っています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
育児休業期間の当初5日間を有給
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 子が小学校3年生の年度末まで
その他の制度 ・産前産後特別休暇制度(有給)
・出産祝金制度
・入学祝金制度(小学校以後)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 3回
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 ・介護のための所定外労働の免除(最大1年間)
・介護のための時間外労働および深夜業の制限

その他の支援制度

その他の制度 ・ノー残業デー(毎週水曜日)の実施
・連続休暇の取得促進(7月~9月、連続5日間の取得を目指す)
・永年勤続者特別休暇 連続3~5日間(有給)

WLBの取組詳細