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株式会社東光高岳(中部支社)

社名カナ
トウコウタカオカ
所在地
〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目3番4号
電話
052-211-6811
URL
http://www.tktk.co.jp
業種
製造業
労働者数
2288名(男性:2047名 女性:241名)
業務内容
信頼の総合技術を駆使して、社会を支える幅広い分野で、お客様に最適な電力プラントを実現しています。

【事業内容】
 ・電力プラント事業
 ・電力機器事業
 ・エネルギーソリューション事業
 ・光応用検査機器事業
 ・情報システム事業
 ・計器事業
 ・ウォーターデバイス事業

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成31年04月01日から令和4年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社では育児及び介護について休職(休暇)や勤務時間の短縮等、社員が仕事と家庭の両立を図れるよう支援しています。また、社員が安心して働くことが出来る企業を目指しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業について期間の
延長以外の支援制度
原則は1歳未満までだが、保育所に入所できない場合などの事情がある場合は、2歳まで可能。
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
1人につき年間5労働日、2人以上の場合は年間10労働日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
特にやむを得ないと認められる場合は小学校6年生の3月末
所定外労働の制限(残業の免除) その他
子が小学校を卒業するまで
時間外労働・深夜業の制限 その他
子が小学校を卒業するまで
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
351~364日
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき4回以上可
介護休業
その他
一介護事由に対して、分割して取得できることとし、休職期間の通算は1年間とする。
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
要介護状態の家族1人につき年間5労働日(2人以上の場合は年間10労働日)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
二親等以内の要介護状態にある家族を常時介護する場合のため、回数に制限はなし。
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
積立年次有給休暇制度:
年度末に権利が消滅する年次有給休暇のうち、1年につき5日を限度とし、累積積立日数の限度は40日として、自己啓発・能力開発・業務外の傷病・出産、育児・家族の看護、介護・地域ボランティア等の目的で積立年次有給休暇を取得できます。

リフレッシュ休暇制度:
勤続年数に応じ特別有給休暇を取得できます。
・勤続年数20年、30年で翌年度8労働日
・勤続年数15年、25年、35年、40年で翌年度5労働日
・勤続年数10年で翌年度4労働日

時間有給休暇制度:
年間5日分(40時間)まで、1時間単位での有給休暇取得ができます。

WLBの取組詳細