「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社東光高岳（中部支社）

社名カナ: トウコウタカオカ
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目３番４号
電話: 052-211-6811
ＵＲＬ: http://www.tktk.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 2250名（男性：1976名　女性：274名）
業務内容: 信頼の総合技術を駆使して、社会を支える幅広い分野で、お客様に最適な電力プラントを実現しています。

【事業内容】
　・電力プラント事業
　・電力機器事業
　・エネルギーソリューション事業
　・光応用検査機器事業
　・情報システム事業
　・計器事業
　・ウォーターデバイス事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

当社では育児及び介護について休職（休暇）や勤務時間の短縮等、社員が仕事と家庭の両立を図れるよう支援しています。また、社員が安心して働くことが出来る企業を目指しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	原則は1歳未満までだが、保育所に入所できない場合などの事情がある場合は、2歳まで可能。
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が小学校6年生の年度末まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）１人につき年間５労働日、２人以上の場合は年間１０労働日
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで特にやむを得ないと認められる場合は小学校６年生の３月末
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が小学校を卒業するまで
時間外労働・深夜業の制限	その他子が小学校を卒業するまで
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	カムバック制度

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき4回以上可
介護休業その他	一介護事由に対して、分割して取得できることとし、休職期間の通算は１年間とする。
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）要介護状態の家族１人につき年間５労働日（２人以上の場合は年間１０労働日）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他二親等以内の要介護状態にある家族を常時介護する場合のため、回数に制限はなし。
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	カムバック制度

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	積立年次有給休暇制度：年度末に権利が消滅する年次有給休暇のうち、１年につき５日を限度とし、累積積立日数の限度は４０日として、自己啓発・能力開発・業務外の傷病・出産、育児・家族の看護、介護・地域ボランティア等の目的で積立年次有給休暇を取得できます。リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じ特別有給休暇を取得できます。・勤続年数２０年、３０年で翌年度８労働日・勤続年数１５年、２５年、３５年、４０年で翌年度５労働日・勤続年数１０年で翌年度４労働日時間有給休暇制度：年間５日分（４０時間）まで、１時間単位での有給休暇取得ができます。
その他の制度	タイムシフト勤務制度：所定労働時間８：３０～１７：００のところ、早出（７：００～１５：３０）、遅出（１０：００～１８：３０）を選択して取得でき、通勤ラッシュ時間帯を避け、通勤による負担を軽減することができます。カムバック制度

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