「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ゴールドエイジ株式会社

社名カナ: ゴールドエイジ
所在地: 〒450-0002 名古屋市中村区名駅３丁目１１‐２２　ＩＴ名駅ビル１階
電話: 052-588-2060
ＵＲＬ: http://goldage.co.jp/
業種: 医療，福祉
労働者数: 960名（男性：160名　女性：800名）
業務内容: サービス付き高齢者向け住宅と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは訪問看護・通所介護、看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・サービス付き高齢者向け住宅の管理運営
・総合介護事業コンサルタント
・セミナー/イベント企画など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年01月01日から令和7年12月31日まで

各種支援制度

当社は２００６年設立後、離職率が著しいと言われる介護業界の中でも、従業員一人ひとりがその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、より長く勤続できる雇用環境の整備を日々行っています。

一例として、
●定年退職者再雇用制度
●資格取得支援金制度の導入
●地域活動
　小・中学生の施設見学受け入れ、季節行事（敬老の日）等の地域幼稚園・保育所の受け入れ
●インターンシップの受け入れ（高校生・大学生の施設見学受け入れ）

その他、年１回社員アンケート調査を行い、希望・要望を抽出し、できるところから社員の処遇改善を図っています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり