- トップページ
- ファミリーフレンドリー企業検索
- 企業紹介
- 社名カナ
- リョウグチヤコレキヨ
- 所在地
- 〒460-0002 名古屋市中区丸の内3丁目14-23
- 電話
- 052-961-6815
- URL
- http://www.ryoguchiya-korekiyo.co.jp
- 業種
- 製造業
- 労働者数
- 477名(男性:144名 女性:333名)
- 業務内容
- 1634年創業以来、「お客様の満足」を中心に据え、和菓子作り一筋に歩んで参りました。現在では、日本の伝統の味として、全国のお客様に親しまれています。しかし、老舗の味と言われる事に安住することなく、次世代の伝統の味を生み出すべく日々チャレンジを続けています。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
平成29年04月01日から令和4年03月31日まで
更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況
・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
各種支援制度
当社はお客様、地域社会、従業員から支持される企業になっていくために、社内環境整備を行っております。具体的には従業員のモチベーション向上、働きやすい職場環境、仕事と家庭の両立を行えるよう周知徹底しております。また、安心して働くという観点からは、定年退職者を積極的に再雇用し、技術の伝承を図りながら従業員の職場参加を行っております。育児休業取得者は過去一年で15名が利用しており(前回申請時年間5名)、今後も取得者の向上に向け「より働きやすい会社」となるよう、職場環境整備に尽力して参ります。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
その他の制度 | 出産祝金制度あり |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
介護退職者再雇用制度 | あり |
その他の支援制度
正規・非正規雇用転換制度 | あり |
---|---|
退職者再雇用制度 | あり |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 子育て支援の取組
-
- 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
- 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 介護支援の取組
-
- 介護休業取得の実績
- 介護休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
-
- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
- 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
- その他、社員や家族を大切にするための取組
-
- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
- 再雇用制度