「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社日本旅行（中部広域営業部）

社名カナ: ニホンリョコウ
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄２丁目１１－３０セントラルビル６階
電話: 052-232-6705
ＵＲＬ: http://www.nta.co.jp/
業種: サービス業
労働者数: 2028名（男性：1077名　女性：951名）
業務内容: 当社は明治38年（1905年）創業以来、数多くのお客様にご愛顧をいただき、我が国において最も伝統ある総合旅行会社として、日本のツーリズム産業の発展の一翼を担ってまいりました。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

当社は全社員が安心して業務に邁進しその能力を十分に発揮して活躍できるようにするため、多様化する社員ニーズを踏まえ、仕事と家庭の両立を支援し、働き方の見直しによる多様な労働条件の整備に向けて取組こと、特に子育てをしながら原宅社員への支援策を具体化することを目的として行動計画を策定する。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	3回以上
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	制限なし
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	3回以上
産後パパ育休（出生時育児休業）その他	制限なし
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで１歳に満たない子を育てる女子社員は更に別途３０分ずつ２回の育児時間を請求することが出来る
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで短時間勤務者は、時間外勤務を命じない
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他無制限
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他無制限
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細