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株式会社日本旅行(中部営業本部)

社名カナ
ニホンリョコウ
所在地
〒460-0008 名古屋市中区栄2丁目11-30セントラルビル6階
電話
052-232-6705
URL
http://www.nta.co.jp/
業種
サービス業
労働者数
2680名(男性:1523名 女性:1157名)
業務内容
当社は明治38年(1905年)創業以来、数多くのお客様にご愛顧をいただき、我が国において最も伝統ある総合旅行会社として、日本のツーリズム産業の発展の一翼を担ってまいりました。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成31年04月01日から令和5年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は全社員が安心して業務に邁進しその能力を十分に発揮して活躍できるようにするため、多様化する社員ニーズを踏まえ、仕事と家庭の両立を支援し、働き方の見直しによる多様な労働条件の整備に向けて取組こと、特に子育てをしながら原宅社員への支援策を具体化することを目的として行動計画を策定する。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
1歳に満たない子を育てる女子社員は更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することが出来る
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校3年生の年度末まで
短時間勤務者は、時間外勤務を命じない
時間外労働・深夜業の制限 子が小学校3年生の年度末まで
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
その他
無制限
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
無制限
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり
在宅勤務制度 あり
正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細