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イー・バレイ株式会社

社名カナ
イー・バレイ
所在地
〒466-0059 名古屋市昭和区福江二丁目9番33号 名古屋ビジネスインキュベータ白金
電話
052-884-2021
URL
https://www.e-valley.co.jp
業種
学術研究,専門・技術サービス業
労働者数
102名(男性:82名 女性:20名)
業務内容
◆自動車・家電・電子機器メーカーへの、機械設計・電子回路設計・組込制御・ITソフトウェア開発等の技術支援事業
◆自社製品開発事業
◆次世代ロボット開発事業

機密性の高い常駐型の支援と、お客様が抱える課題への自社内製品開発での支援を行います。
ロボット開発や自社内開発で培った各分野の高い技術力が特徴の企業です。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年07月01日から令和3年06月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

弊社では社員の仕事と家庭のバランスを尊重し、特に子育て支援において、『働きやすい職場』の環境整備に力を注いでおります。

例えば、『育児短時間勤務制度』では「子の対象年齢」が法定規則を上回る、「8歳まで(小学3年生の3月31日まで)」とし、所定労働時間は「6時間以上で、それ以上は30分単位にて選択」できるよう環境整備をするなど、バリエーションに富んだ働き方の提案をしております。

また他にも、『育児休業制度』では、昨今、話題の尽きない「保育所の確保」が困難で、申請期間内に復職が難しいと悩む従業員の為に、育児休業期間を延長できる環境整備などの工夫で、支援しております。
例としては、「保育所(無認可保育所は対象外)に入所を希望しているが、入所できない場合」や、「保育所の慣らし保育期間で会社に出勤することが困難な場合」など、子育て環境の実態に、できる限り寄り添った規程が充実しております。

更に、『育児休業制度』における女性社員の取得率は【100%】を達成(2016年9月1日現在)するなど、社員への周知・運用を促進し、制度利用がしやすい職場風土を根付かせております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
1人の場合:5日まで、2人以上の場合:10日まで
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 【補足】
短時間勤務・・・勤務時間:休憩を除き原則6時間以上、30分単位にて設定。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
1人の場合:5日まで、2人以上の場合:10日まで
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 【補足】
短時間勤務・・・勤務時間:休憩を除き原則6時間以上。

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
【特別休暇】
◆本人が結婚するとき・・・5日
◆子女が結婚するとき・・・1日


その他の制度 【育児・介護以外の事由による短時間勤務制度】
◆短時間正社員制度

WLBの取組詳細